У вас есть бизнес-проект, которому нужен сайт или приложение. Если это все вводные данные, то ваша следующая задача — разобраться, как найти хорошего разработчика и что вообще значит «хороший специалист» в рамках IT.
Разработка цифрового продукта — сложный процесс с множеством нюансов. Чтобы впоследствии избежать неоправданных доработок, сразу сфокусируйтесь на кадрах уровней middle и senior. Далее расскажем подробнее, где таких искать и по каким критериям проверять.
Составляем список требований к кандидатам
Есть универсальные критерии, под которые должен подходить программист:
- Владеет нужными языками программирования и стеком технологий. Если вы сами в этом не разбираетесь и у вас нет проджект-менеджера, то мы можем помочь. В конце статьи объясним, как.
- Имеет кейсы разработки проектов, похожих на ваши и способен их «защитить» — то есть показать свои навыки и опыт.
- Вписывается в бюджет. Поиск разработчиков под соцсеть Threads вряд ли был стеснен бюджетом. Но если вам нужно найти разработчика сайта стройматериалов в маленьком городе, то денежный вопрос будет одним из основных.
- Комфортен в коммуникации. Нужно будет много общаться и обсуждать ход разработки. Поэтому лучше сразу убедиться, что сотрудник сможет вас услышать и донести свою точку зрения.
Опционально:
-
имеет рекомендации,
-
знает английский от B1,
-
обладает общей насмотренностью и тем, что субъективно называют «вкус».
Где искать разработчиков
Источники поиска сотрудников изначально делятся на две большие группы: офлайн и онлайн. К первой относятся конференции и подобные мероприятия, куда многие приходят ради нетворкинга. Например, SmartData в Москве.
Искать разработчиков в интернете гораздо проще. Для этого существуют проверенные сайты, профессиональные сообщества и соцсети. Остановимся на них подробнее.
Мы собрали лучшие источники поиска в лаконичный список, чтобы избавить вас от перебора массы неподходящих ресурсов:
- hh.ru — первая площадка, где стоит разместить вакансию разработчика.
- career.habr.com — профильный сервис для IT-индустрии.
- LinkedIn — профессиональная соцсеть не только из мира digital. Разработчики тоже там обитают. Проще всего найти специалистов через поиск по ключевым словам, например, «frontend developer», «full-stack developer» и т. д.
- Upwork — международная биржа, где можно раздобыть хорошего фрилансера под англоязычный проект.
- Сообщества в VK — в последние годы площадка стала популярным местом сбора в том числе и программистов. Особый бонус в том, что можно посмотреть профили специалистов с человеческой точки зрения.
- Телеграм-каналы и чаты — один из топовых источников поиска разработчиков в 2023 году. Там есть объединения для каждой ниши разработки: мобильные приложения, веб-сайты, 1С, геймдев и остальное.
Лучшие Telegram-каналы поиска программистов под конкретный проект
У вас уже сложилась базовая стратегия поиска разработчиков, и приведенных выше источников достаточно, чтобы закрыть практически любую потребность в IT-специалистах. Но если нужен кто-то особенный, — например, вы очень хотите уместиться в ограниченный бюджет, не идя на компромисс в скиллах программиста, — то можно продолжить поиск в нишевых телеграм-каналах. Вот лучшие из них.
Frontend и backend
- https://t.me/front_end_dev
- t.me/front_end_jobs
- t.me/frontend_ru
- https://t.me/fordev
- https://t.me/runello_rus_backend
Мобильная разработка
GameDev
HTML, CSS
JavaScript
Java
Kotlin
Python
Перебор телеграм-каналов требует времени. Этим методом лучше искать разработчиков, когда сроки не поджимают. Но если времени мало, и вам некогда разбираться в тонкостях выбора разработчика, попробуйте альтернативный вариант.
Простой способ найти программиста для занятых людей — подключить его на аутсорсинге. Так вы освободите время для приоритетных задач и будете уверены в специалисте. Аутсорсинг подходит и в том случае, если проект имеет конкретные сроки и, по сути, далее программист не потребуется. Чтобы специалист не сидел без дела по завершению проекта, обратитесь к аутсорсинговым IT-компаниям. Например, в нашу. Мы выделим под вашу задачу необходимого специалиста или целую команду, которая реализует проект.
Выделим специалиста или команду для решения ваших IT-задач
Работаем с разными стеками и проектами любой сложности
Перейти
В итоге нужен продукт
Мы рассказали, где искать разработчиков и разъяснили критерии хороших IT-специалистов. В процессе поиска важно помнить о цифровом продукте, который вы хотите получить на выходе. Должен ли он быть удобным, современным, технологичным, безопасным? Может быть, масштабируемым? Все эти параметры очень важны для развития бизнеса в долгосрочной перспективе. Поэтому ищите разработчиков только в надежных источниках.