Аутстаффинг

Привлечение IT-специалистов без оформления в штат.

  • Быстро
  • Удобно
  • Надёжно
Получить предложение
карточка-декорация
карточка-декорация
карточка-декорация
</>
карточка-декорация
карточка-декорация
Получить предложение

Аутстаффинг персонала от GO Digital — это:

Удобно.
Вам не нужно искать, оформлять или увольнять сотрудника — все хлопоты мы берем на себя.
Надежно.
Даём финансовые, юридические и кадровые гарантии, предоставляем SLA и отвечаем за работу команды.
Выгодно.
Аутстаффинг обходится до 40% дешевле, чем классический найм и рекрутинг.
Быстро.
Нужный IT-специалист начнет работу над вашей задачей в течение 5 дней.

Аутстаффинг —это универсальный инструмент, который поможет решить самые разные задачи:

Запустить нетипичный проект: когда в штате компании нет нужной группы технических специалистов.
Заменить постоянного сотрудника, пока тот на больничном, в отпуске или в командировке.
Открыть и контролировать коммерческую деятельность в другой стране.
Ускорить рабочий процесс:  когда не хватает времени или рук, чтобы выполнить задачи своими силами.
Запустить нетипичный проект: когда в штате компании нет нужной группы технических специалистов.
Внедрить новые технологии в бизнес.
Реализовать специфический проект, нестандартный для персонала компании.
Ускорить рост бизнес-показателей и опередить конкурентов с помощью свежего взгляды стороннего специалиста.
Сократить HR-расходы.

Наш стек: каких IT-специалистов вы можете привлечь

Mobile

  • iOS - Swift
  • Android - Kotlin
  • React Native
  • Flutter

Backend

  • Java
  • Kotlin
  • .Net
  • PHP
  • Node.js
  • Python
  • Golang
  • Next.js

QA

  • QA Auto
  • QA Fullstack

Front-end

  • React
  • Angular
  • Vue

Data Science

  • Big Data
  • Data Scientist
  • ML Engineer

DevOps

  • DevSecOps
  • SRE

Management

  • System Analysis
  • Business Analisys

Аутстаффинг для компании: как мы работаем

1
Формируем бриф по вакансии.
На первом этапе мы изучаем ваши требования к кандидату, определяем критически важные характеристики специалиста. Затем проводим предварительное собеседование, по итогам которого выбираем наиболее подходящие кандидатуры. Резюме прошедших отбор передаем вам для следующего этапа.
2
Вы оцениваете выбранных нами специалистов.
Вы проводите собеседование с кадрами, которые мы подобрали, и выбираете тех, с кем хотите работать. Мы находимся на связи и всегда готовы подключиться для решения спорных вопросов.
3
Заключаем договор аутстаффинга.
После его подписания начинается 5-дневный тест-драйв: специалист работает на вашем проекте бесплатно. Это поможет и вам, и сотруднику встроиться в процесс и понять, насколько вам комфортно друг с другом. После тест-драйва вы можете отказаться от кандидатуры или выйти на долгосрочное сотрудничество. В первом случае тест-драйв оплачивать не нужно, мы возвращаемся к поиску идеального кадра. Во втором — мы оформляем специалиста как работника по найму и первые 5 дней работы войдут в число оплаченных рабочих дней.
4
Контролируем показатели здоровья проекта.
В течение всего срока работы на вашем проекте наш аккаунт-менеджер отслеживает объем и качество выполненных задач, выполненных IT - специалистом.
5
После выполнения поставленных задач завершаем сотрудничество.
Когда сотрудник закончил работу и необходимости в нем больше нет, мы возвращаем его себе. Вам не нужно никого увольнять и заботиться о завершении работы.
6
Когда разработчик понадобится снова, мы подключаем его к вашему проекту без повторного оформления документов.
Вы уже заключили договор с нами ранее, поэтому мы просто привлечем нужного специалиста в максимально короткие сроки.

Аутстафф разработчиков: ваши преимущества

Экономия бюджета на персонал в долгосрочном найме.
Сотрудник аутстаффа с оплатой 2000 рублей в час (320 тысяч рублей в месяц) обойдется вам дешевле, чем разработчик по найму с оплатой 1500 рублей в час (250 000 тысяч рублей в месяц). Следите за руками
Кроме зарплаты сотруднику, вам как работодателю нужно выплачивать:
  • НДФЛ (13% от зарплаты)
  • взносы в ПФР (22% от заработка)
  • взносы в ФСС (3%)
  • взносы в ОМС (5%)
Это не всё.

Еще нужно оплачивать 28 отпускных дней в году, а также закупать для него рабочую технику и оборудование.

И это тоже не всё.

Нужно закладывать расходы на рекрутмент (10% от гросс либо 1-2 оклада для штатного HR), затраты на размещение вакансий. И вишенка на торте: увольняя сотрудника, вам придется выплатить ему 3 месячных оклада.

И что же получается?

Получается, что специалист с изначальной расценкой в 1 500 рублей в час с учетом всех остальных расходов будет стоить минимум 2 800 рублей в час. Добавьте к этому затраты на корпоративные мероприятия, мерч, обучение, амортизацию оборудования — и получится еще больше.

Услуги IT-аутстаффинга персонала позволяют сократить эти расходы. Мы разбираемся с зарплатой, техникой, взносами — вы оплачиваете только нашу работу по привлечению кадра.

Экономия бюджета и времени в краткосрочном найме.
Если вам нужно оперативно внедрить IT-решение, запустить СКУД или иную систему, вы просто запрашиваете нужного специалиста у нас. Не нужно искать и трудоустраивать разработчика или переключать штатных сотрудников с важных проектов. В Go Digital вы оформляете сотрудника аутстафф на нужное вам время — без лишних затрат и бюрократии.
Рост инвестиционной привлекательности компании.
IT-аутстаффинг повышает уровень дохода на одну штатную единицу.
Аутстаффинг и аутсорсинг: отличия в пользу последнего.
В аутстафф ставки ниже, чем в аутсорсе, так как исключены затраты на управление рисками и накладные расходы.
</>
получить предложение фото
плавающая карточка с фото
В некоторых случаях найм может быть выгоднее, чем аутстаф. Чтобы сравнить потенциальные расходы, обратитесь к нам. Мы подготовим коммерческое предложение и рассчитаем стоимость аутстаффинга индивидуально для ваших кадровых целей. Если вам будет выгоднее найм — так и скажем.
Получить предложение

Цена аутстаффинга в GO Digital

Стоимость аутстаффинга определяется индивидуально. Нельзя назвать даже диапазон цен, потому что все складывается из большого количества переменных:
<стек>
<опыт работы>
<знания языков>
<уникальность вашей задачи>
<другие профессиональные навыки>
В нашем распоряжении многопрофильные кадры, которых необходимо передавать на проекты точечно, под конкретный запрос. Поэтому при всем желании не можем заранее обобщенно сказать, сколько будет стоить разработчик аутстафф.
карточка-декорация
карточка-декорация

Обратитесь к нам за индивидуальным предложением — обещаем не быть навязчивыми "продаванами", а постараемся помочь решить вашу задачу.

Ваши преимущества аутстаффинга от GO Digital

карточка-декорация
Отчет по работе сотрудника — каждые 2-4 недели.
Точный отчетный период определяете вы. Оперативную информацию всегда можно запросить у аккаунт-менеджера.
карточка-декорация
Тест-драйв — 5 дней.
Вы не будете оплачивать тест-драйв разработчика, который вам не подошел.
карточка-декорация
Строгий отбор.
Вы сразу получаете пул резюме тех кандидатов, которые соответствуют 100% заданных вами критериев.
карточка-декорация
Гибкие сроки.
Готовы выделить ресурс как на короткий спринт/шифт, так и на длительный период до 1 года.
карточка-декорация
Привлечение к проекту сформированных команд.
Мы готовы предоставить вам не только отдельных кандидатов, но уже сработавшиеся группы разработчиков. Таким сотрудникам нужно меньше времени, чтобы адаптироваться друг к другу. Ответственность за слаженность работы в командах несем мы.
карточка-декорация
Комплексные гарантии.
Наше агентство имеет официальную госаккредитацию, и все документы оформляются согласно актуальному законодательству. Мы работаем по SLA и заключаем договор, в рамках которого несем финансовую ответственность за несоблюдение его условий.

Компании которые с нами сотрудничают

Наши ребята набирают высший балл на review сотрудников этих компаний

Отзывы наших клиентов

Антон

У нас на проекте работают два QA full stack и один Java developer.
Ребята бодро вошли в контекст, показывают командную работу, справляются с задачами. Мы работаем с разными компаниями. GoDigital выбрали, потому что предложили разумные условия и привели качественных сотрудников. Больше всего в их работе нравится комфортная коммуникация и соотношение цена-качество, а также настрой на «ехать», а не на «шашечки».
Работу GoDigital оцениваю на 4 из 5; 4 — чтобы было куда расти и приводили ещё толковых специалистов к нам.

Антон

Руководитель в Tinkoff Origination Platform
Роберт Сабирянов

Коллеги Go Digital оперативно подобрали нам скиллового .Net-разработчика по формату аутстафф. Он провел качественный рефакторинг двух интеграций с нуля до удобоваримого уровня, решил несколько задач, связанных с работой Open Banking и интеграциями с Контур.Эльба и 1С. Специалист занимался двумя нашими проектами параллельно, проявил инициативу и подключился к проекту "Номинальные счета".
Довольны работой и уровнем сервиса Go Digital: здесь работают проактивные сотрудники, вовлечённые в наш контекст и всегда готовые самостоятельно предложить новые идеи — от мобильного приложения до создания центра разработки. Они помогали нам и с решением нестандартных бизнес-кейсов, даже не связанных напрямую с их основной деятельностью. В IT-продуктах часто нужно "вчера", команда Go Digital отлично это понимает и быстро даёт нужное решение. В их лице мы получили надежного партнера, на которого можно положиться в сложных ситуациях.

Роберт Сабирянов

Бланк банк
Динара

Коллеги Go Digital делали для нас маркетплейс (мобильная и веб версии приложения, панель управления). При разработке продукта были сделаны интеграции со СДЭК и защищёнными платежами. Go Digital ориентированы на Клиента - например, в ТЗ у нас был прописан один Банк, но из-за невозможности предоставить ключи и очень длительных ответов со стороны Банка, пришлось его заменить на другой. В этой ситуации Go Digital не отказали нам, а помогли разобраться со всеми нюансами новой интеграции. Больше всего в сотрудничестве с ними импонирует профессионализм и оперативность в решении вопросов. Также мы ценим проактивную позицию - коллеги Go Digital активно вовлекались в проработку новых гипотез, например, Machine Learning, проводили исследования, предоставляли аналитику. Они, как и мы, понимают, что платят за хороший продукт и стараются создать ценность со своей стороны. У нас не было собственных ресурсов для реализации проекта. Выбрали Go Digital по рекомендации эксперта и после обсуждения условий сотрудничества. Рекомендация дала начальное доверие, в ходе совместной работы оно укрепилось. Довольны выбором Go Digital, с ними приятно иметь дело)

Динара

Мегахенд
Максим

У нас на проекте работает опытный Java разработчик по схеме outstaff.
Изначально произвёл впечатление его опыт — работал с нагрузкой 5 000 запросов/сек. В конце года было не так много задач, и он эффективно взаимодействовал с тимлидами 2 разных команд, гибко переключаясь между задачами. Дополнительно хочу отметить его хорошие коммуникативные навыки и инициативность.
Go Digital выбрали по соотношению цена-качество. Импонирует профессиональный подход коллег, а также их заинтересованность в улучшении процессов и повышении конверсии. Нравится, что коллеги стремятся отобрать технически более сильных кандидатов с учётом требований именно наших проектов. В работе с кандидатами Go Digital проводят внутреннее техническое интервью, что позволяет эффективно отсеять слабых специалистов.
Оцениваю работу коллег на 5 из 5. Полагаю, в 2022 наше сотрудничество будет ещё более плодотворным.

Максим

Руководитель проектного офиса, Норбит
Булат

Коллеги GoDigital сделали отличное мобильное приложение. Хочу отметить их профессионализм. Команда GoDigital — это не просто исполнители, а люди готовые разбираться во всех тонкостях проекта и привносить самостоятельно полезные идеи. Они всегда открыты к обсуждению новых фичей и возможных улучшений. Нравится, что коллеги не отказывали в помощи при проверке багов, оперативно их фиксили, хотя нередко при проверке выяснялось, что проблема на стороне нашего бэкенда. Они на связи 24/7, и с ними приятная коммуникация. Благодарю коллег за индивидуальный подход к нам. Планируем продолжить совместную работу для развития нашего приложения.

Булат

CEO Комендант24
Диана

Благодарна команде GoDigital. rocks!
Смогли быстро вывести необходимых специалистов IT (тестировщики, разработчики, тимлиды), которые не могли нам найти внутренняя служба HR. В отличие от других компаний — высокий технический уровень специалистов, быстрая скорость и отлаженные процессы взаимодействия.
В итоге мы смогли запустить проект в нужные нам сроки и в первоначально оговоренных объемах с внутренним заказчиком. Рекомендую всем знакомым компаниям.

Диана

HRBP
Тимофей Ерёменко

Делаем с GO Digital несколько проектов из США и Европы в формате outstaff. Они выставили очень крутых специалистов. Как по техническим скилам, так и по софт. Даже из самых топовых российских компаний переманили к себе. Если не хватало своих специалистов, то быстро находили нужных. Был случай, когда от заявки до выхода человека с учетом найма и заключения контракта прошла 1 неделя и 1 день. С другой стороны, высокий контроль качества работы своих сотрудников, даже при работе по outstaff. Постоянно собирают обратную связь, работают над улучшениями и предлагаю улучшения процессов.
Наконец, строят долгосрочные партнёрские отношения. Чтут договоренности и не кидают. А в случае спорных ситуаций искали и предлагали варианты решения ситуации. Которые не просто компромиссные, а выгодные всем сторонам.

Тимофей Ерёменко

Член правления Eremenko & Polomani OÜ
Продуктовая команда

В работе GoDigital хочу отметить 2 ключевых качества — клиентоориентированность и отзывчивость. Что это значит для нас? В первую очередь, быстрое решение проблем. Когда потребовалась замена разработчика, очень оперативно смогли предоставить, и для нас всё прошло максимально безболезненно. Приятно, что заинтересованы не просто сделать код, а чтобы реально было рабочее на рынке решение. То есть коллеги самостоятельно предлагали технические решения продуктовых задач. Оперативно отвечают на все вопросы, в том числе в нерабочее время в чате. Планируем и дальше работать вместе и развивать наш продукт.

Продуктовая команда

UC Generator
Left
Right

Оставьте заявку на звонок и начнем работу сегодня

Расскажите о своей задаче и сроках, а мы в ответ предоставим резюме подходящих кандидатов с рекомендациями.

Проект менеджер

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Защита от спама reCAPTCHA Конфиденциальность, условия использования