Привлечение IT-специалистов без оформления в штат.

</>

Аутстаффинг

Быстро
Удобно
Надёжно

Аутстаффинг персонала
от Go Digital — это:

  • Удобно.
    Вам не нужно искать, оформлять или увольнять сотрудника — все хлопоты мы берем на себя.
  • Надежно.
    Даём финансовые, юридические и кадровые гарантии, предоставляем SLA и отвечаем за работу команды.
  • Выгодно.
    Аутстаффинг обходится до 40% дешевле, чем классический найм и рекрутинг.
  • Быстро.
    Нужный IT-специалист начнет работу над вашей задачей в течение 5 дней.
  • Удобно.
    Вам не нужно искать, оформлять или увольнять сотрудника — все хлопоты мы берем на себя.
  • Надежно.
    Даём финансовые, юридические и кадровые гарантии, предоставляем SLA и отвечаем за работу команды.
  • Выгодно.
    Аутстаффинг обходится до 40% дешевле, чем классический найм и рекрутинг.
  • Быстро.
    Нужный IT-специалист начнет работу над вашей задачей в течение 5 дней.
  • Удобно.
    Вам не нужно искать, оформлять или увольнять сотрудника — все хлопоты мы берем на себя.
  • Надежно.
    Даём финансовые, юридические и кадровые гарантии, предоставляем SLA и отвечаем за работу команды.
  • Выгодно.
    Аутстаффинг обходится до 40% дешевле, чем классический найм и рекрутинг.
  • Быстро.
    Нужный IT-специалист начнет работу над вашей задачей в течение 5 дней.

Аутстаффинг —это универсальный инструмент, который поможет решить самые разные задачи:

Запустить нетипичный проект: когда в штате компании нет нужной группы технических специалистов.
Заменить постоянного сотрудника, пока тот на больничном, в отпуске или в командировке.
Открыть и контролировать коммерческую деятельность
в другой стране.
Ускорить рабочий процесс: когда не хватает времени или рук, чтобы выполнить задачи своими силами.
Быстро подключить дополнительных разработчиков без долгих поисков, собеседований и тестирований.
Внедрить новые технологии в бизнес.
Реализовать специфический проект, нестандартный для персонала компании.
Ускорить рост бизнес-показателей и опередить конкурентов с помощью свежего взгляды стороннего специалиста.
Сократить HR-расходы.

Аутстаффинг:
каких IT-специалистов вы можете привлечь

iOS - Swift
Adroid - Kotlin
React Native
Flutter
Mobile
Java
Kotlin
.Net
PHP
Node.js
Python
Golang
Next.js
Back-end
DevOps
DevSecOps
SRE
DevOps
QA Auto
QA Fullstack
QA
System Analysis
Business Analisys
Project Management
Management
Big Data
Data Scientist
ML Engineer
Data Science
React
Angular
Vue
Front-end

Аутстаффинг для компании: как мы работаем

Когда разработчик понадобится снова, мы подключаем его к вашему проекту без повторного оформления документов.
Вы уже заключили договор с нами ранее, поэтому мы просто привлечем нужного специалиста в максимально короткие сроки.
6
6
После выполнения поставленных задач завершаем сотрудничество.
Когда сотрудник закончил работу и необходимости в нем больше нет, мы возвращаем его себе. Вам не нужно никого увольнять и заботиться о завершении работы.
5
5
Контролируем показатели здоровья проекта.
В течение всего срока работы на вашем проекте наш аккаунт-менеджер отслеживает объем и качество выполненных задач, выполненных IT-специалистом.
4
4
Заключаем договор аутстаффинга.
После его подписания начинается 5-дневный тест-драйв: специалист работает на вашем проекте бесплатно. Это поможет и вам, и сотруднику встроиться в процесс и понять, насколько вам комфортно друг с другом. После тест-драйва вы можете отказаться от кандидатуры или выйти на долгосрочное сотрудничество. В первом случае тест-драйв оплачивать не нужно, мы возвращаемся к поиску идеального кадра. Во втором — мы оформляем специалиста как работника по найму и первые 5 дней работы войдут в число оплаченных рабочих дней.
3
3
Вы оцениваете выбранных нами специалистов.
Вы проводите собеседование с кадрами, которые мы подобрали, и выбираете тех, с кем хотите работать. Мы находимся на связи и всегда готовы подключиться для решения спорных вопросов.
2
2
Формируем бриф по вакансии.
На первом этапе мы изучаем ваши требования к кандидату, определяем критически важные характеристики специалиста. Затем проводим предварительное собеседование, по итогам которого выбираем наиболее подходящие кандидатуры. Резюме прошедших отбор передаем вам для следующего этапа.
1
1

Аутстафф разработчиков: ваши преимущества

  • Экономия бюджета на персонал в долгосрочном найме.
    Сотрудник аутстаффа с оплатой 2000 рублей в час (320 тысяч рублей в месяц) обойдется вам дешевле, чем разработчик по найму с оплатой 1500 рублей в час (250 000 тысяч рублей в месяц). Следите за руками
  • Экономия бюджета на персонал в долгосрочном найме.
    Сотрудник аутстаффа с оплатой 2000 рублей в час (320 тысяч рублей в месяц) обойдется вам дешевле, чем разработчик по найму с оплатой 1500 рублей в час (250 000 тысяч рублей в месяц). Следите за руками
  • Экономия бюджета на персонал в долгосрочном найме.
    Сотрудник аутстаффа с оплатой 2000 рублей в час (320 тысяч рублей в месяц) обойдется вам дешевле, чем разработчик по найму с оплатой 1500 рублей в час (250 000 тысяч рублей в месяц). Следите за руками
  • НДФЛ (13% от зарплаты)
  • взносы в ПФР (22% от заработка)
  • взносы в ФСС (3%)
  • взносы в ОМС (5%)
Кроме зарплаты сотруднику, вам как работодателю нужно выплачивать:
Еще нужно оплачивать 28 отпускных дней в году, а также закупать для него рабочую технику и оборудование.
Это не всё.
Нужно закладывать расходы на рекрутмент (10% от гросс либо 1−2 оклада для штатного HR), затраты на размещение вакансий. И вишенка на торте: увольняя сотрудника, вам придется выплатить ему 3 месячных оклада.
Получается, что специалист с изначальной расценкой в 1 500 рублей в час с учетом всех остальных расходов будет стоить минимум 2 800 рублей в час. Добавьте к этому затраты на корпоративные мероприятия, мерч, обучение, амортизацию оборудования — и получится еще больше.

Услуги IT-аутстаффинга персонала позволяют сократить эти расходы. Мы разбираемся с зарплатой, техникой, взносами — вы оплачиваете только нашу работу по привлечению кадра.
И это тоже не всё.
И что же получается?
  • Экономия бюджета и времени в краткосрочном найме.
    Если вам нужно оперативно внедрить IT-решение, запустить СКУД или иную систему, вы просто запрашиваете нужного специалиста у нас. Не нужно искать и трудоустраивать разработчика или переключать штатных сотрудников с важных проектов. В Go Digital вы оформляете сотрудника аутстафф на нужное вам время — без лишних затрат и бюрократии.
  • Рост инвестиционной привлекательности компании.
    IT-аутстаффинг повышает уровень дохода на одну штатную единицу.
  • Аутстаффинг и аутсорсинг: отличия в пользу последнего.
    В аутстафф ставки ниже, чем в аутсорсе, так как исключены затраты на управление рисками и накладные расходы.
  • Экономия бюджета и времени в краткосрочном найме.
    Если вам нужно оперативно внедрить IT-решение, запустить СКУД или иную систему, вы просто запрашиваете нужного специалиста у нас. Не нужно искать и трудоустраивать разработчика или переключать штатных сотрудников с важных проектов. В Go Digital вы оформляете сотрудника аутстафф на нужное вам время — без лишних затрат и бюрократии.
  • Рост инвестиционной привлекательности компании.
    IT-аутстаффинг повышает уровень дохода на одну штатную единицу.
  • Аутстаффинг и аутсорсинг: отличия в пользу последнего.
    В аутстафф ставки ниже, чем в аутсорсе, так как исключены затраты на управление рисками и накладные расходы.
  • Экономия бюджета и времени в краткосрочном найме.
    Если вам нужно оперативно внедрить IT-решение, запустить СКУД или иную систему, вы просто запрашиваете нужного специалиста у нас. Не нужно искать и трудоустраивать разработчика или переключать штатных сотрудников с важных проектов. В Go Digital вы оформляете сотрудника аутстафф на нужное вам время — без лишних затрат и бюрократии.
  • Рост инвестиционной привлекательности компании.
    IT-аутстаффинг повышает уровень дохода на одну штатную единицу.
  • Аутстаффинг и аутсорсинг: отличия в пользу последнего.
    В аутстафф ставки ниже, чем в аутсорсе, так как исключены затраты на управление рисками и накладные расходы.
</>
В некоторых случаях найм может быть выгоднее, чем аутстаф. Чтобы сравнить потенциальные расходы, обратитесь к нам. Мы подготовим коммерческое предложение и рассчитаем стоимость аутстаффинга индивидуально для ваших кадровых целей. Если вам будет выгоднее найм — так и скажем.

Цена аутстаффинга
в Go Digital

Стоимость аутстаффинга определяется индивидуально. Нельзя назвать даже диапазон цен, потому что все складывается из большого количества переменных:
<стек>
<опыт работы>
<знания языков>
<другие профессиональные навыки>
<уникальность вашей задачи>
В нашем распоряжении многопрофильные кадры, которых необходимо передавать на проекты точечно, под конкретный запрос. Поэтому при всем желании не можем заранее обобщенно сказать, сколько будет стоить разработчик аутстафф.
Обратитесь к нам за индивидуальным предложением — обещаем не быть навязчивыми "продаванами", а постараемся помочь решить вашу задачу.

Ваши преимущества аутстаффинга от Go Digital

Отчет по работе сотрудника — каждые 2-4 недели.
Точный отчетный период определяете вы. Оперативную информацию всегда можно запросить у аккаунт-менеджера.
Тест-драйв — 5 дней.
Вы не будете оплачивать тест-драйв разработчика, который вам не подошел.
Строгий отбор.
Вы сразу получаете пул резюме тех кандидатов, которые соответствуют 100% заданных вами критериев.
Привлечение к проекту сформированных команд.
Мы готовы предоставить вам не только отдельных кандидатов, но уже сработавшиеся группы разработчиков. Таким сотрудникам нужно меньше времени, чтобы адаптироваться друг к другу. Ответственность за слаженность работы в командах несем мы.

Гибкие сроки.
Готовы выделить ресурс как на короткий спринт/шифт, так и на длительный период до 1 года.
Комплексные гарантии.
Наше агентство имеет официальную госаккредитацию, и все документы оформляются согласно актуальному законодательству. Мы работаем по SLA и заключаем договор, в рамках которого несем финансовую ответственность за несоблюдение его условий.

Компании которые с нами сотрудничают

Наши ребята набирают высший балл на review сотрудников этих компаний

Отзывы наших клиентов

Оставьте заявку на звонок и начнем работу сегодня

Расскажите о своей задаче и сроках, а мы в ответ предоставим резюме подходящих кандидатов с рекомендациями.
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
© 2022 ООО «КлинЭнджин»
hello@godigital.rocks