Подберём команду или отдельного специалиста под вашу задачу. Без заморочек и оформления в штат. Управимся за неделю.
Получите разработчиков
на проект или на время
Подберём команду или отдельного программиста под вашу задачу.
Без заморочек и оформления в штат. Управимся за неделю.
АУТСТАФФИНГ СОТРУДНИКОВ
ИЗ НАШЕГО ШТАТА
Наши программисты работают на Яндекс, Тинькофф, ВТБ и МТС, в фитнех, ритейле и промышленности.
Просто выберите специалиста с подходящим опытом, и он сразу приступит к вашим задачам.
Кадровыми вопросами и сопровождением займёмся мы.
Работаем по производственному календарю.
В конце месяца предоставляем отчёт и закрывающие документы, расчитываемся по счёту.
C#.Net
QA Auto
Java Back-end
IOS Swift
Android Kotlin
Давайте созвонимся и начнём работу сегодня
Расскажете о своей задаче и сроках, а мы в ответ пришлём подходящие резюме с рекомендациями.
Договор заключим, только когда вы выберете кандидата.
Если вы оставили заявку, значит согласны с нашей политикой конфиденциальности
СОТРУДНИЧАЙТЕ С ТАЛАНТЛИВЫМИ РАЗРАБОТЧИКАМИ
НЕ ТОЛЬКО ИЗ РОССИИ
Опытный специалист будет работать только с вами, а мы – следить за качеством его работы в течении всего срока. В конце проекта сотрудник просто вернётся к нам.
СОТРУДНИЧАЙТЕ С ТАЛАНТЛИВЫМИ РАЗРАБОТЧИКАМИ НЕ ТОЛЬКО ИЗ РОССИИ
От 3 500 рублей/час
Senior
От 3 000 рублей/час
Middle+
От 2 000 рублей/час
Middle
От 1 400 рублей/час
Middle-
Middle-
От 1 400 рублей/час
Middle
От 2 000 рублей/час
Middle+
От 3 000 рублей/час
Senior
От 3 500 рублей/час
Middle-
От 1 400 рублей/час
Middle
От 2 000 рублей/час
Middle+
От 3 000 рублей/час
Senior
От 3 500 рублей/час
С НАМИ СОТРУДНИЧАЮТ
Максим
Руководитель проектного офиса Норбит
У нас на проекте работает опытный Java разработчик по схеме outstaff.
Изначально произвёл впечатление его опыт - работал с нагрузкой 5 000 запросов/сек.
В конце года было не так много задач, и он эффективно взаимодействовал с тимлидами 2 разных команд, гибко переключаясь между задачами. Дополнительно хочу отметить его хорошие коммуникативные навыки и инициативность.
Go Digital выбрали по соотношению цена-качество. Импонирует профессиональный подход коллег, а также их заинтересованность в улучшении процессов и повышении конверсии. Нравится, что коллеги стремятся отобрать технически более сильных кандидатов с учётом требований именно наших проектов. В работе с кандидатами Go Digital проводят внутреннее техническое интервью, что позволяет эффективно отсеять слабых специалистов.
Оцениваю работу коллег на 5 из 5. Полагаю, в 2022 наше сотрудничество будет ещё более плодотворным.
Антон
Руководитель в Tinkoff Origination Platform
У нас на проекте работают два QA full stack и один Java developer.
Ребята бодро вошли в контекст, показывают командную работу, справляются с задачами.
Мы работаем с разными компаниями. GoDigital выбрали, потому что предложили разумные условия и привели качественных сотрудников. Больше всего в их работе нравится комфортная коммуникация и соотношение цена-качество, а также настрой на «ехать», а не на «шашечки».

Работу GoDigital оцениваю на 4 из 5; 4 - чтобы было куда расти и приводили ещё толковых специалистов к нам.
Диана
HRBP
Благодарна команде GoDigital.rocks!

Смогли быстро вывести необходимых специалистов IT (тестировщики, разработчики, тимлиды), которые не могли нам найти внутренняя служба HR. В отличие от других компаний - высокий технический уровень специалистов, быстрая скорость и отлаженные процессы взаимодействия.

В итоге мы смогли запустить проект в нужные нам сроки и в первоначально оговоренных объемах с внутренним заказчиком. Рекомендую всем знакомым компаниям.
Тимофей Ерёменко
Член правления Eremenko & Polomani OÜ
Делаем с GO Digital несколько проектов из США и Европы в формате outstaff. Они выставили очень крутых специалистов. Как по техническим скилам, так и по софт. Даже из самых топовых российских компаний переманили к себе. Если не хватало своих специалистов, то быстро находили нужных. Был случай, когда от заявки до выхода человека с учетом найма и заключения контракта прошла 1 неделя и 1 день.

С другой стороны, высокий контроль качества работы своих сотрудников, даже при работе по outstaff. Постоянно собирают обратную связь, работают над улучшениями и предлагаю улучшения процессов.

Наконец, строят долгосрочные партнёрские отношения. Чтут договоренности и не кидают. А в случае спорных ситуаций искали и предлагали варианты решения ситуации. Которые не просто компромисные, а выгодные всем сторонам.
КОМФОРТ
ПАРКИНГ
С НАМИ СОТРУДНИЧАЮТ
КОМФОРТ
ПАРКИНГ
Максим
Руководитель проектного офиса Норбит
У нас на проекте работает опытный Java разработчик по схеме outstaff.
Изначально произвёл впечатление его опыт - работал с нагрузкой 5 000 запросов/сек.
В конце года было не так много задач, и он эффективно взаимодействовал с тимлидами 2 разных команд, гибко переключаясь между задачами. Дополнительно хочу отметить его хорошие коммуникативные навыки и инициативность.
Go Digital выбрали по соотношению цена-качество. Импонирует профессиональный подход коллег, а также их заинтересованность в улучшении процессов и повышении конверсии. Нравится, что коллеги стремятся отобрать технически более сильных кандидатов с учётом требований именно наших проектов. В работе с кандидатами Go Digital проводят внутреннее техническое интервью, что позволяет эффективно отсеять слабых специалистов.
Оцениваю работу коллег на 5 из 5. Полагаю, в 2022 наше сотрудничество будет ещё более плодотворным.
Антон
Руководитель в Tinkoff Origination Platform
У нас на проекте работают два QA full stack и один Java developer.
Ребята бодро вошли в контекст, показывают командную работу, справляются с задачами.
Мы работаем с разными компаниями. GoDigital выбрали, потому что предложили разумные условия и привели качественных сотрудников. Больше всего в их работе нравится комфортная коммуникация и соотношение цена-качество, а также настрой на «ехать», а не на «шашечки».

Работу GoDigital оцениваю на 4 из 5; 4 - чтобы было куда расти и приводили ещё толковых специалистов к нам.»
Диана
HRBP
Благодарна команде GoDigital.rocks!

Смогли быстро вывести необходимых специалистов IT (тестировщики, разработчики, тимлиды), которые не могли нам найти внутренняя служба HR. В отличие от других компаний - высокий технический уровень специалистов, быстрая скорость и отлаженные процессы взаимодействия.

В итоге мы смогли запустить проект в нужные нам сроки и в первоначально оговоренных объемах с внутренним заказчиком. Рекомендую всем знакомым компаниям.
Тимофей Ерёменко
Член правления Eremenko & Polomani OÜ
Делаем с GO Digital несколько проектов из США и Европы в формате outstaff. Они выставили очень крутых специалистов. Как по техническим скилам, так и по софт. Даже из самых топовых российских компаний переманили к себе. Если не хватало своих специалистов, то быстро находили нужных. Был случай, когда от заявки до выхода человека с учетом найма и заключения контракта прошла 1 неделя и 1 день.

С другой стороны, высокий контроль качества работы своих сотрудников, даже при работе по outstaff. Постоянно собирают обратную связь, работают над улучшениями и предлагаю улучшения процессов.

Наконец, строят долгосрочные партнёрские отношения. Чтут договоренности и не кидают. А в случае спорных ситуаций искали и предлагали варианты решения ситуации. Которые не просто компромисные, а выгодные всем сторонам.
С НАМИ СОТРУДНИЧАЮТ
КОМФОРТ
ПАРКИНГ
Максим
Руководитель проектного офиса Норбит
У нас на проекте работает опытный Java разработчик по схеме outstaff.
Изначально произвёл впечатление его опыт - работал с нагрузкой 5 000 запросов/сек.
В конце года было не так много задач, и он эффективно взаимодействовал с тимлидами 2 разных команд, гибко переключаясь между задачами. Дополнительно хочу отметить его хорошие коммуникативные навыки и инициативность.
Go Digital выбрали по соотношению цена-качество. Импонирует профессиональный подход коллег, а также их заинтересованность в улучшении процессов и повышении конверсии. Нравится, что коллеги стремятся отобрать технически более сильных кандидатов с учётом требований именно наших проектов. В работе с кандидатами Go Digital проводят внутреннее техническое интервью, что позволяет эффективно отсеять слабых специалистов.

Оцениваю работу коллег на 5 из 5. Полагаю, в 2022 наше сотрудничество будет ещё более плодотворным.
Антон
Руководитель в Tinkoff Origination Platform
У нас на проекте работают два QA full stack и один Java developer. Ребята бодро вошли в контекст, показывают командную работу, справляются с задачами. Мы работаем с разными компаниями. GoDigital выбрали, потому что предложили разумные условия и привели качественных сотрудников. Больше всего в их работе нравится комфортная коммуникация и соотношение цена-качество, а также настрой на «ехать», а не на «шашечки». Работу GoDigital оцениваю на 4 из 5; 4 - чтобы было куда расти и приводили ещё толковых специалистов к нам.
Диана
HRBP
Благодарна команде GoDigital.rocks!

Смогли быстро вывести необходимых специалистов IT (тестировщики, разработчики, тимлиды), которые не могли нам найти внутренняя служба HR. В отличие от других компаний - высокий технический уровень специалистов, быстрая скорость и отлаженные процессы взаимодействия.

В итоге мы смогли запустить проект в нужные нам сроки и в первоначально оговоренных объемах с внутренним заказчиком. Рекомендую всем знакомым компаниям.
Тимофей Ерёменко
Член правления Eremenko & Polomani OÜ
Делаем с GO Digital несколько проектов из США и Европы в формате outstaff. Они выставили очень крутых специалистов. Как по техническим скилам, так и по софт. Даже из самых топовых российских компаний переманили к себе. Если не хватало своих специалистов, то быстро находили нужных. Был случай, когда от заявки до выхода человека с учетом найма и заключения контракта прошла 1 неделя и 1 день.

С другой стороны, высокий контроль качества работы своих сотрудников, даже при работе по outstaff. Постоянно собирают обратную связь, работают над улучшениями и предлагаю улучшения процессов.

Наконец, строят долгосрочные партнёрские отношения. Чтут договоренности и не кидают. А в случае спорных ситуаций искали и предлагали варианты решения ситуации. Которые не просто компромисные, а выгодные всем сторонам.
С НАМИ СОТРУДНИЧАЮТ
КОМФОРТ
ПАРКИНГ
Максим
Руководитель проектного офиса Норбит
У нас на проекте работает опытный Java разработчик по схеме outstaff.
Изначально произвёл впечатление его опыт - работал с нагрузкой 5 000 запросов/сек.
В конце года было не так много задач, и он эффективно взаимодействовал с тимлидами 2 разных команд, гибко переключаясь между задачами. Дополнительно хочу отметить его хорошие коммуникативные навыки и инициативность.
Go Digital выбрали по соотношению цена-качество. Импонирует профессиональный подход коллег, а также их заинтересованность в улучшении процессов и повышении конверсии. Нравится, что коллеги стремятся отобрать технически более сильных кандидатов с учётом требований именно наших проектов. В работе с кандидатами Go Digital проводят внутреннее техническое интервью, что позволяет эффективно отсеять слабых специалистов.

Оцениваю работу коллег на 5 из 5. Полагаю, в 2022 наше сотрудничество будет ещё более плодотворным.
Антон
Руководитель в Tinkoff Origination Platform
У нас на проекте работают два QA full stack и один Java developer. Ребята бодро вошли в контекст, показывают командную работу, справляются с задачами. Мы работаем с разными компаниями. GoDigital выбрали, потому что предложили разумные условия и привели качественных сотрудников. Больше всего в их работе нравится комфортная коммуникация и соотношение цена-качество, а также настрой на «ехать», а не на «шашечки».

Работу GoDigital оцениваю на 4 из 5; 4 - чтобы было куда расти и приводили ещё толковых специалистов к нам.
Диана
HRBP
Благодарна команде GoDigital.rocks!

Смогли быстро вывести необходимых специалистов IT (тестировщики, разработчики, тимлиды), которые не могли нам найти внутренняя служба HR. В отличие от других компаний - высокий технический уровень специалистов, быстрая скорость и отлаженные процессы взаимодействия.

В итоге мы смогли запустить проект в нужные нам сроки и в первоначально оговоренных объемах с внутренним заказчиком. Рекомендую всем знакомым компаниям.
Тимофей Ерёменко
Член правления Eremenko & Polomani OÜ
Делаем с GO Digital несколько проектов из США и Европы в формате outstaff. Они выставили очень крутых специалистов. Как по техническим скилам, так и по софт. Даже из самых топовых российских компаний переманили к себе. Если не хватало своих специалистов, то быстро находили нужных. Был случай, когда от заявки до выхода человека с учетом найма и заключения контракта прошла 1 неделя и 1 день.

С другой стороны, высокий контроль качества работы своих сотрудников, даже при работе по outstaff. Постоянно собирают обратную связь, работают над улучшениями и предлагаю улучшения процессов.

Наконец, строят долгосрочные партнёрские отношения. Чтут договоренности и не кидают. А в случае спорных ситуаций искали и предлагали варианты решения ситуации. Которые не просто компромисные, а выгодные всем сторонам.
С НАМИ СОТРУДНИЧАЮТ
КОМФОРТ
ПАРКИНГ
КОМФОРТ
ПАРКИНГ
Диана
HRBP



















DianaShigaeva.ru
Не хватает ресурсов HR? Попробуйте аутстафф
Сотрудничать с нами – проще, быстрее и дешевле, чем искать работников самим, оформлять их и содержать в штате.
Оставьте нам заявку на звонок, или позвоните сами, если ждать уже некогда
Республика Татарстан, Иннополис, улица Спортивная, 114, оф 1001
GO DIGITAL
ООО "КлинЭнджин"
Если вы оставили заявку, значит согласны с нашей политикой конфиденциальности