Кейсы

Коллеги Go Digital оперативно подобрали нам скиллового .Net-разработчика по формату аутстафф. Он провел качественный рефакторинг двух интеграций с нуля до удобоваримого уровня, решил несколько задач, связанных с работой Open Banking и интеграциями с Контур.Эльба и 1С. Специалист занимался двумя нашими проектами параллельно, проявил инициативу и подключился к проекту "Номинальные счета".
Довольны работой и уровнем сервиса Go Digital: здесь работают проактивные сотрудники, вовлечённые в наш контекст и всегда готовые самостоятельно предложить новые идеи — от мобильного приложения до создания центра разработки. Они помогали нам и с решением нестандартных бизнес-кейсов, даже не связанных напрямую с их основной деятельностью. В IT-продуктах часто нужно "вчера", команда Go Digital отлично это понимает и быстро даёт нужное решение. В их лице мы получили надежного партнера, на которого можно положиться в сложных ситуациях.

Коллеги Go Digital делали для нас маркетплейс (мобильная и веб версии приложения, панель управления). При разработке продукта были сделаны интеграции со СДЭК и защищёнными платежами. Go Digital ориентированы на Клиента - например, в ТЗ у нас был прописан один Банк, но из-за невозможности предоставить ключи и очень длительных ответов со стороны Банка, пришлось его заменить на другой. В этой ситуации Go Digital не отказали нам, а помогли разобраться со всеми нюансами новой интеграции. Больше всего в сотрудничестве с ними импонирует профессионализм и оперативность в решении вопросов. Также мы ценим проактивную позицию - коллеги Go Digital активно вовлекались в проработку новых гипотез, например, Machine Learning, проводили исследования, предоставляли аналитику. Они, как и мы, понимают, что платят за хороший продукт и стараются создать ценность со своей стороны. У нас не было собственных ресурсов для реализации проекта. Выбрали Go Digital по рекомендации эксперта и после обсуждения условий сотрудничества. Рекомендация дала начальное доверие, в ходе совместной работы оно укрепилось. Довольны выбором Go Digital, с ними приятно иметь дело)

У нас на проекте работает опытный Java разработчик по схеме outstaff.
Изначально произвёл впечатление его опыт — работал с нагрузкой 5 000 запросов/сек. В конце года было не так много задач, и он эффективно взаимодействовал с тимлидами 2 разных команд, гибко переключаясь между задачами. Дополнительно хочу отметить его хорошие коммуникативные навыки и инициативность.
Go Digital выбрали по соотношению цена-качество. Импонирует профессиональный подход коллег, а также их заинтересованность в улучшении процессов и повышении конверсии. Нравится, что коллеги стремятся отобрать технически более сильных кандидатов с учётом требований именно наших проектов. В работе с кандидатами Go Digital проводят внутреннее техническое интервью, что позволяет эффективно отсеять слабых специалистов.
Оцениваю работу коллег на 5 из 5. Полагаю, в 2022 наше сотрудничество будет ещё более плодотворным.

Коллеги GoDigital сделали отличное мобильное приложение. Хочу отметить их профессионализм. Команда GoDigital — это не просто исполнители, а люди готовые разбираться во всех тонкостях проекта и привносить самостоятельно полезные идеи. Они всегда открыты к обсуждению новых фичей и возможных улучшений. Нравится, что коллеги не отказывали в помощи при проверке багов, оперативно их фиксили, хотя нередко при проверке выяснялось, что проблема на стороне нашего бэкенда. Они на связи 24/7, и с ними приятная коммуникация. Благодарю коллег за индивидуальный подход к нам. Планируем продолжить совместную работу для развития нашего приложения.

Благодарна команде GoDigital. rocks!
Смогли быстро вывести необходимых специалистов IT (тестировщики, разработчики, тимлиды), которые не могли нам найти внутренняя служба HR. В отличие от других компаний — высокий технический уровень специалистов, быстрая скорость и отлаженные процессы взаимодействия.
В итоге мы смогли запустить проект в нужные нам сроки и в первоначально оговоренных объемах с внутренним заказчиком. Рекомендую всем знакомым компаниям.

Делаем с GO Digital несколько проектов из США и Европы в формате outstaff. Они выставили очень крутых специалистов. Как по техническим скилам, так и по софт. Даже из самых топовых российских компаний переманили к себе. Если не хватало своих специалистов, то быстро находили нужных. Был случай, когда от заявки до выхода человека с учетом найма и заключения контракта прошла 1 неделя и 1 день. С другой стороны, высокий контроль качества работы своих сотрудников, даже при работе по outstaff. Постоянно собирают обратную связь, работают над улучшениями и предлагаю улучшения процессов.
Наконец, строят долгосрочные партнёрские отношения. Чтут договоренности и не кидают. А в случае спорных ситуаций искали и предлагали варианты решения ситуации. Которые не просто компромиссные, а выгодные всем сторонам.

В работе GoDigital хочу отметить 2 ключевых качества — клиентоориентированность и отзывчивость. Что это значит для нас? В первую очередь, быстрое решение проблем. Когда потребовалась замена разработчика, очень оперативно смогли предоставить, и для нас всё прошло максимально безболезненно. Приятно, что заинтересованы не просто сделать код, а чтобы реально было рабочее на рынке решение. То есть коллеги самостоятельно предлагали технические решения продуктовых задач. Оперативно отвечают на все вопросы, в том числе в нерабочее время в чате. Планируем и дальше работать вместе и развивать наш продукт.

Нашел GO Digital, когда искал Golang-разработчиков. Команду проекта “Система управления ресурсами для судоходной компании” нужно было оперативно усилить, а искать необходимых сотрудников в штат оказалось долго. Решили прибегнуть к аутстафу и не пожалели. 

Коллеги из GO Digital быстро предоставили подходящих кандидатов и вывели на проект. Сейчас в команде работает 2 Golang-разработчика, один Angular и проджект-менеджер. Уровнем специалистов мы довольны, задачи выполняют добросовестно. Отмечу скорость работы, гибкость и понимание наших потребностей. 

Если возникают сложности, то оперативно их решаем и в целом держим курс на постоянное улучшение благодаря совместным усилиям. Стремление к партнерству и адекватное отношение к обратной связи – важный аспект сотрудничества для нас.